企業(yè)文化

　　我們的質(zhì)量理念：以人為本，一絲不茍，讓用戶更滿意

　　我們的愿景：成為最讓人信賴的專用車企業(yè)

　　我們的成本理念：今天，你降成本了嗎?

　　我們的價(jià)值觀：講究誠(chéng)信，崇尚業(yè)績(jī)，奉獻(xiàn)社會(huì)

　　我們的營(yíng)銷理念：感動(dòng)用戶，贏得忠誠(chéng)

　　我們的經(jīng)營(yíng)理念：關(guān)懷每一個(gè)人，關(guān)愛每一部車

　　我們的研發(fā)理念：學(xué)習(xí)、自主，創(chuàng)新、超越

　　我們的企業(yè)精神：居危思變，礪志卓遠(yuǎn)

　　我們的生產(chǎn)理念：精益生產(chǎn)，精細(xì)管理

　　我們的工作理念：誠(chéng)信，和諧，求實(shí)，高效，創(chuàng)新

　　我們的環(huán)保理念：建綠色企業(yè)，造環(huán)保汽車

　　我們的用人理念：品德為尊，能力為貴，績(jī)效為重

　　我們的合作理念：平等互信，攜手共贏

　　新中綠汽車始終“以人為本”：

　　新中綠汽車把員工視為管理的主要對(duì)象和企業(yè)的最重要資源，企業(yè)文化模式始終做到以人為中心，充分反映員工的思想文化意識(shí)，通過(guò)企業(yè)全體人員的積極參與，發(fā)揮創(chuàng)造精神，企業(yè)才能有生命力，企業(yè)的企業(yè)文化才能健康發(fā)展。一方面強(qiáng)調(diào)對(duì)人的管理，并把強(qiáng)調(diào)“人”的重要性有機(jī)地融合到追求企業(yè)的目標(biāo)中去;

　　另一方面，強(qiáng)調(diào)員工不僅是企業(yè)的主體，更是企業(yè)的主人，企業(yè)要通過(guò)尊重和理解員工來(lái)凝聚人心，激發(fā)熱情，開發(fā)潛能，極大地調(diào)動(dòng)全體員工的積極性和創(chuàng)造性，使企業(yè)的管理更加科學(xué)，更有凝聚力。正確處理企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)倡導(dǎo)與員工積極參與的關(guān)系，做到每一個(gè)環(huán)節(jié)都有員工參與，每一項(xiàng)政策出臺(tái)都得到廣大員工認(rèn)可，自始至終形成一個(gè)全員參與、相互交融的局面，最終實(shí)現(xiàn)員工自身價(jià)值的升華和企業(yè)蓬勃發(fā)展的有機(jī)統(tǒng)一，實(shí)現(xiàn)企業(yè)資產(chǎn)保值增值和員工全面發(fā)展的有機(jī)統(tǒng)一。

　　新中綠汽車的“文化理念”：

　　1.不斷發(fā)員工的使命感。不管是什么企業(yè)都有它的責(zé)任和使命，企業(yè)使命感是全體員工工作的目標(biāo)和方向，是企業(yè)不斷發(fā)展或前進(jìn)的動(dòng)力之源。

　　2.凝聚員工的歸屬感。企業(yè)文化的作用就是通過(guò)企業(yè)價(jià)值觀的提煉和傳播，讓一群來(lái)自不同地方的人共同追求同一個(gè)夢(mèng)想。

　　3.加強(qiáng)員工的責(zé)任感。企業(yè)要通過(guò)大量的資料和文件宣傳員工責(zé)任感的重要性，管理人員要給全體員工灌輸責(zé)任意識(shí)，危機(jī)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)意識(shí)，要讓大家清楚地認(rèn)識(shí)企業(yè)是全體員工共同的企業(yè)。四.企業(yè)文化能賦予員工的榮譽(yù)感。每個(gè)人都要在自己的工作崗位，工作領(lǐng)域，多做貢獻(xiàn)，多出成績(jī)，多追求榮譽(yù)感。

　　4.實(shí)現(xiàn)員工的成就感。一個(gè)企業(yè)的繁榮昌盛關(guān)系到每一個(gè)公司員工的生存，企業(yè)繁榮了，員工們就會(huì)引以為豪，會(huì)更積極努力的進(jìn)取，榮耀越高，成就感就越大，越明顯。